Szukanie pracy to zwykle proces wieloetapowy, do którego trzeba się dobrze przygotować. Z reguły, początkiem całej przygody, której głównymi punktami są oferty pracy w biurach pośrednictwa czy w mediach jest przygotowanie CV i listu motywacyjnego. Te dwa dokumenty to niemal obowiązek każdego kandydata, który chce aplikować na jakiekolwiek stanowisko.
Sam list motywacyjny nie jest wymagany w każdym zawodzie, choć wiele firm życzy sobie jego dostarczenia. Natomiast CV to podstawa całej rekrutacji. Oba dokumenty są szczególnie ważne, gdy w grę wchodzi praca zdalna. Na żywo możemy pójść na rozmowę kwalifikacyjną i werbalnie przekonać do siebie przyszłego pracodawcę. Internet nie daje tej możliwości. Tutaj liczy się to, co napiszemy, dlatego musimy pozostać wiarygodni i obiektywni w samoocenie.
Niezastąpiony staje się świetnie przygotowany życiorys zawodowy, a do tego dołączenie listu motywacyjnego, w którym tłumaczymy pobudki, jakie nami kierują i zalety, jakie stanowią o tym, że nadajemy się na dane stanowisko. Ze względu na odległość i brak możliwości bezpośredniego spotkania, dobrze jest przygotować list motywacyjny na każdą okazję. Nawet, jeśli w ofercie pracodawca nie zawarł takiej prośby, nie zaszkodzi, jeśli dołączymy g do dokumentacji. Będzie to ciekawym posunięciem, gdy będziemy starali się o pracę, o której w społeczeństwie nie mówi się zbyt dobrze. Zawody takie, jak telemarketer czy ankieter nie są mile widziane, bo wielu ludzi czuje się nagabywanych przez zatrudnionych w tej branży. Z tego względu ciekawie ujęta motywacja do zatrudnienia w tej branży może być kluczem do sukcesu. Poza tym, pisanie listu motywacyjnego musi być przemyślane. Pamiętajmy, by ukazać się z dobrej strony, bez jednoczesnego koloryzowania. Natomiast pisanie cv powinno uwzględniać standardowe informacje ułożone w kolejności chronologicznej. Suche fakty na temat życia zawodowego, a na końcu obowiązkowa klauzula o wykorzystaniu danych osobowych to jego podstawowa forma.