Obecnie wyróżniamy trzy stopnie niepełnosprawnosci, które zastąpiły stosowane jeszcze przed kilkoma laty grupy inwalidzkie. Są to stopień znaczny, umiarkowany i lekki. Stopnie niepełnosprawności decydują o tym, czy dana osoba jest zdolna do podjęcia pracy i w jakich warunkach powinna odbywać się ta praca. Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności wymagają stałej opieki. Są niezdolne do pracy lub ewentualnie zdolne do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej. Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności mają obniżoną zdolność do pracy, jednak są w stanie ja podjąć.
Na szczęście w obecnych czasach organizowane są liczne szkolenia dla niepełnosprawnych, dzięki którym praca dla niepełnosprawnych stała się możliwa i bardziej realna. Szkolenia dotyczą różnej tematyki, od kursów komputerowych, przez naukę języków obcych aż po szkolenia z zakresu komunikacji z wykorzystaniem najnowszych metod cyfrowych. Tego rodzaju szkolenia to ogromna pomoc dla osób o obniżonej zdolności do pracy. Ich zadaniem jest wyrównywanie szans osób niepełnosprawnych z pełnosprawnymi pracownikami o podobnych kwalifikacjach. Dużą rolę w poprawie sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy odegrały też dofinansowania przyznawane pracodawcom, którzy zdecydują się na zatrudnienie w swojej firmie osoby niepełnosprawnej.