Jak już wspominano, coraz więcej przedsiębiorstw, również tych polskich, decyduje się na wprowadzanie pracy zdalnej do struktur swych firm. Pojawia się jednak pytanie – Kto na takiej czynności zyskuje? Czy jest ona olbrzymią pomocą dla pracodawcy, czy może pracownik osiąga z niej więcej profitów?
Ze strony pracodawcy cel jest oczywisty. Firmy dzięki telepracy redukują znacząco koszty (dojazdu, powierzchni biurowych itp.).
Pracownik natomiast oprócz redukcji kosztów dojazdu do pracy może w ten sposób łatwiej pogodzić obowiązki służbowe ze swoją sytuacją rodzinną lub zdrowotną.