Poniżej przedstawimy trzy podstawowe rodzaje umów, na podstawie których można wykonywać pracę zdalną z mejsca swojego zamieszkania.
Pierwszą możliwością jest pracowanie na podstawie umowy o pracę. Chodzi więc o tradycyjny układ pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Jedyną różnicą jest miejsce wykonania pracy – jest nim miejsce zamieszkania pracownika. W takim układzie pracownik wykonuje czynności w swoim własnym domu a wyniki dostarcza przełożonemu drogą Internetową lub osobiście.
Drugą możliwości jest umowa zlecenia. Chodzi o umową starannego działania. Ważny jest fakt wykonania pracy na rzecz zleceniodawcy, który niekoniecznie będzie prowadzić do określonego rezultatu. Wynagrodzenie przysługuje więc za "staranne działanie", nie za rezultat. Taka sama sytuacja występuje w wypadku powyższej umowy o pracę.