Tak samo jak umowa zlecenia, również umowa o dzieło jest jedną z atrakcyjniejszych metod zatrudniania dla pracodawców. Umowa o dzieło dotyczy wykonania konkretnego zadania oraz zapłaty wynagrodzenia za to zadanie. Chodzi o umowę rezultatu. W przeciwieństwie do umowy zlecenia, w przypadku umowy o dzieło nie ważne jest samo "staranne działanie", lecz rezultat tego działania.
W 2007 roku Sejm przyjął zmiany dotyczące zmian pracy na odległość. Telepraca będzie jedną z form zatrudnienia, którą osoba starająca się o pracę będzie mogła wybrać. Pracodawca będzie musiał dostarczyć pracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania określonej pracy oraz pokryć koszty instalacji i serwisu sprzętu. W przypadku umowy o pracę zgodnie z ustawą telepracownik będzie traktowany na równi z pracownikiem, który codziennie przychodzi do firmy. Dotyczy to przede wszystkim warunków awansu, szkoleń oraz nawiązywania i rozwiązywnia stosunku pracy.